Die Organisation des Wissens

Die Sozialisation zielt auf einen Austausch von impliziten Wissen. Für sich allein ist sie allerdings eine begrenzte Form der Wissensschaffung. Nur wenn das Wissen explizit wird, kann es vom gesamten Unternehmen genutzt werden.

Eine echte Innovation ergibt sich erst, wenn implizites und explizites Wissen zusammenwirken.

Die Abbildung zeigt, daß diese dynamische Interaktion den Verschiebungen zwischen verschiedenen Formen der Wissensumwandlung folgt, die ihrerseits von mehreren Auslösern herbeigeführt wird.

Ein Unternehmenswiki ist genau das (technische) Hilfsmittel, daß diesen Prozess der Wissensbildung am besten unterstützt.

Rufen Sie uns an +49 151 22 65 35 77 oder schreiben Sie uns: post@reussundbuettner.de.
Wir beraten Sie gerne bei der Einführung eines Unternehmenswiki!

Quellen

• Ikujiro Nonaka, Hirotaka Takeuchi, Die Organisation des Wissens, Campus Verlag, Frankfurt a. Main, 1997

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