Der Grossteil der Probleme von Unternehmen liegt in dem Bereich der langsamen Veränderung. Diese Probleme sind als solche kaum erkennbar. Meist werden sie erst dann wahrgenommen, wenn die Summe der Probleme zu einer Krise herangewachsen sind. Probleme, die sich aus langsamen Veränderungen ergeben, müssen entdeckt und identifiziert werden, damit Wachstum und wirtschaftlicher Erfolg dem Unternehmen erhalten bleiben.

Praxis des ganzheitlichen Problemlösens

Die Probleme lösen

Verantwortliche Unternehmensführung stellt sich die Frage:
Wie wird das Problem zum Problem?
Die Beantwortung der Frage erfordert vernetztes Denken, unternehmerisches Handeln und persönliches Überzeugen.

Corporat Sparring

Unser Corporate Sparring beinhaltet alle Aspekte des ganzheitlichen Problemlösens nach Gomez und Probst.
In fünf Schritten erarbeiten wir mit Ihnen und Ihren Führungskräften Ihre Strategie zur ganzheitlichen Problemlösung.


Ihr Ansprechpartner:

Sascha Büttner
E-Mail: sascha@reussundbuettner.de
Unterwegs: +49 151 22 65 35 77

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