From the monthly archives: Mai 2012
Der Grossteil der Probleme von Unternehmen liegt in dem Bereich der langsamen Veränderung. Diese Probleme sind als solche kaum erkennbar. Meist werden sie erst dann wahrgenommen, wenn die Summe der Probleme zu einer Krise herangewachsen sind. Probleme, die sich aus langsamen Veränderungen ergeben, müssen entdeckt und identifiziert werden, damit Wachstum und wirtschaftlicher Erfolg dem Unternehmen [...]
Kampagnen gehören für KMU und Verbände zu den Routine-Aufgaben. Mit Kampagnen lassen sich Zeit- und Ressourcen-schonend Inhalte den relevanten Zielgruppen nahebringen. Allerdings stellen Kampagnen besondere Anforderungen an das Wissensmanagement der Unternehmung oder Organisation:
einfaches Erfassen aller relevanten Informationen anlassbezogenes Verknüpfen der relevanten Informationen Einbezug aller relevanten Mitarbeiter und Führungskräfte in die Kampagne
Mit unserem [...]
Wissensarbeit
Wissensarbeit ist ganzheitliche Problemlösung und verlangt von den Wissensarbeitenden andauerndes problemorientiertes Lernen und überprüfenden Transfer des neuen Wissens in den Arbeitskontext. Wissensarbeitende müssen also die Fähigkeiten entwickeln, die Prozesse der Überprüfung, der notwendigen Erweiterung und der richtigen Nutzung ihrer Kenntnisse und Fähigkeiten effizient und geschickt zu handhaben. Davon hängt entscheidend die Qualität der Wissensarbeit [...]
Kategorien
- Kommunikation (6)
- Sparring (5)
- Über uns (2)
- Wissen (12)
- Workshops (9)
Schlagwörter
Achtsamkeit CRM Enterprise 2.0 Entwicklungslandkarte Feedback FocusChart Führungskultur Internetrecherche Lessons Learned Management MikroArtikel Netzwerk persönliches Wissensmanagement PR Projektwissensmanagement social media social software Sparring Strategie systematisch systemisches Wissensmanagement Unternehmenskultur Unternehmenspräsentation Vernetztes Denken Vester-Matrix wertschätzend Wiki Wissens-Management Wissensarbeit Wissensbilanz Wissenslandkarte Workshop Ziele erreichen
